“我所自豪的是：有幸將自己全部青春奉獻給所愛的事業(yè)”——黃良波
6月的巫溪，炙熱得格外較真。走在巫溪翡翠郡項目的大道上，早已汗流浹背。望著現(xiàn)場火熱的趕工氣氛，來不及擦拭汗水的黃良波快步走向 12號樓，開始了他一天多次的視察工作。
黃良波正在12號樓與現(xiàn)場管理人員交談
2005年正式成為騰越人的他，不經(jīng)意間，已走過11個春夏秋冬。當青春還在跟理想較勁的時候，黃良波早已將“鋼筋、混凝土”植入自己全部青春。而幸運的是11年的青春里，因為有理想、興趣作伴，黃良波雖歷盡艱苦，卻也收獲頗豐：個人多次榮獲公司“優(yōu)秀員工”、“十佳青年”、“優(yōu)秀經(jīng)理人”等榮譽稱號，所帶領的團隊也多次榮獲公司“優(yōu)秀項目管理團隊”榮譽。并于2017年6月，在公司全體人員投票評選下，一舉拿下集團“優(yōu)秀勞動標兵”稱號。
一切的榮譽的背后總有屬于“它”自己的故事。除了異于常人的勤奮，從黃良波身上，更能看到的是擔當與勇氣。
1、衡陽
“衡陽真是一塊寶地”，回憶起初入衡陽項目的那段時光，黃良波頗具幽默的說道。那時的衡陽項目還處于展示區(qū)搶工階段，由于前期種種原因?qū)е马椖抗こ踢M度嚴重滯后，項目質(zhì)量管控也面臨嚴峻的挑戰(zhàn)。公司領導為此召開緊急會議，并從綜合角度出發(fā)，指派黃良波前往衡陽項目任職生產(chǎn)經(jīng)理。
“剛接到任務時其實我沒有自己想象的淡定”，黃良波告訴小編自己收拾衣物前往項目的時候，竟然有種“英勇就義”的感覺。然而讓他沒有想到的是，所有的不安與擔心，都在到崗后忙碌的工作鋪排中煙消云散了。到崗后的黃良波首先對項目實際情況進行了全面了解，并連同現(xiàn)場人員多次深入討論、總結(jié)前期問題的原因。隨后便積極組織全體管理人員及勞務進行現(xiàn)場規(guī)劃、工期策劃、管控等多方面系統(tǒng)性工作。從剖析主體階段重點、難點問題，到精準把握搶工節(jié)點，管理項目的同時，黃良波認為也是自身成長的過程。100多天連續(xù)蹲點施工一線、連續(xù)幾周召開方案討論會議、深夜為技術(shù)方案修改討論得“面紅耳赤”·······
那段搶工時期的每一幕，直到現(xiàn)在黃良波都覺得記憶猶新。正因為那段無所顧忌的努力、前行，讓他相信只要努力，所有的困難都會迎刃而解。
2014年，由于衡陽項目的“一戰(zhàn)成名”，并榮獲集團“最佳開盤”獎，黃良波“臨危受命”，調(diào)派寧鄉(xiāng)項目緊急“救火” 。寧鄉(xiāng)項目由于前期管理不善，進度一度列為集團黑色預警項目，且現(xiàn)場勞務配合度低。層層問題相加，讓寧鄉(xiāng)項目形勢格外嚴峻。基于衡陽項目管理收獲的寶貴經(jīng)驗，黃良波抵達寧鄉(xiāng)項目后便迅速組織項目管理人員展開生產(chǎn)“急救”。面對勞務工人糾紛，黃良波現(xiàn)場作出承諾，讓工人們相信公司絕不會拖欠工人一分錢，給工人們送上定心丸之余，更是穩(wěn)定項目“軍心”，極大調(diào)動了員工積極性，夜晚一片燈、燈下一片人、親臨現(xiàn)場督戰(zhàn)直至深夜····成為項目常態(tài)，煥然一新的搶工面貌在歷經(jīng)一個多月挑燈夜戰(zhàn)后，終于扭轉(zhuǎn)局面，預期交樓。黃良波也一度被加團湖南區(qū)域稱為“消防隊長”。
蘭州
2015年，憑借優(yōu)異的表現(xiàn)?！跋狸犻L”黃良波來到了大西北，趕赴蘭州國際學校擔任執(zhí)行經(jīng)理?！皻夂?qū)嵲谑翘闪恕?，長期工作于南方的他，剛下飛機后不久鼻子就開始充血。黃良波告訴小編，在蘭州搶工的那段時間，惡劣的自然環(huán)境是項目最大的攔路虎，甚至很多同事以辭職為代價拒赴蘭州工作?，F(xiàn)在回頭看來，蘭州國際學校已被一起走過來的同事視為第二家庭。在工作環(huán)境極其艱苦的條件下整個項目管理團隊互幫互助，僅有兩名同事因家庭原因離開項目。
員工各抒己見，黃良波耐心聆聽
黃良波作為項目領頭羊，不僅是項目“消防隊長”，更是員工心中的大家長。他事無巨細，親力親為，努力維護參建各方利益，不斷樹立公司良好形象。并帶領項目人員攻克難關(guān)，同甘共苦。盡管項目也曾經(jīng)歷四次停工緩建，但是在黃良波同志的帶領下，上下一心，群策群力，最終以優(yōu)異的成績向公司交出一份滿意的答卷。
蘭州國際學校大家庭
巫溪
“理念、境界、取舍”這是決定一個人未來職業(yè)規(guī)劃高度的標準，也是黃良波在生活、工作中嚴格要求自己的座右銘。11年的風雨歷程，輾轉(zhuǎn)全國各地，不畏難，不懼艱！
如今的他已踏上巫溪拼搏之旅，新的征程即將開始。而“消防隊長”依舊在用實際行動證明自己：我在路上，從未止步！
